Onboarding-Coaching

Führungskraft impact® – Onboarding-Coaching für Führungskräfte

Sicherstellen, dass Ihre neuen Führungskräfte ihre Ziele im Unternehmen erreichen.

Hervorragende Ergebnisse durch exzellentes Onboarding-Coaching

Mit dem Onboarding-Coaching von executive impact® minimieren Sie das Risiko, dass Ihre neue Führungskraft einen Fahrplan entwickelt und eine Strategie vorantreibt, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens nicht berücksichtigt. Sie stellen genau zum richtigen Zeitpunkt sicher, dass das gesamte Team an Bord ist und gemeinsam Kurs nimmt.

Das Onboarding-Coaching unterstützt Kandidaten während ihrer Einarbeitungsphase in den Bereichen Selbstreflexion, Führung, Zusammenarbeit und Fokussierung auf die wichtigsten Managementaufgaben. Das Ergebnis: eine strukturierte Einarbeitungsphase und höhere Produktivität durch reflektierendes Coaching.

Unsere Berater setzen sich dafür ein, dass Sie nicht nur den besten Leiter erhalten, sondern auch die beste Führungsteam Team , das Sie jemals in Ihrem Unternehmen hatten.

Ein transparenter Prozess für mehr Produktivität

Im Rahmen des Onboarding-Coachings begleitet ein zertifizierter Coach die neue Führungskraft in den ersten Wochen und Monaten im neuen Unternehmen. Der Coach steht als erfahrener Partner zur Verfügung und sorgt dafür, dass der neue Manager schnell alle wichtigen Aspekte für die erfolgreiche Bewältigung der neuen Aufgabe erkennt und zielgerichtete Lösungen entwickelt und umsetzt.

Auf diese Weise wird der Onboarding-Prozess beschleunigt, das Risiko eines Scheiterns verringert, die Wertschätzung des Managers dokumentiert und die erwartete Erreichung der gesetzten Ziele maximiert. Von allen Beteiligten erlebt.

Integrative Führung und Mitarbeiterentwicklung

Bewertung des Bewerbers

Mit executive impact® können Sie sich auf einen hohen ROI verlassen: Insbesondere für Führungskräfte stehen die Kosten für Onboarding-Coaching und die positiven Auswirkungen auf die Ergebnisse in einem ausgezeichneten Verhältnis zueinander.

Das Onboarding-Coaching und die integrierte Entwicklung und Bewertung von Lösungen werden von den Kandidaten als Teil des Employer Brandings wahrgenommen. Damit steigern Sie entscheidend die Attraktivität Ihres Unternehmens.

Führung & Management Seite an Seite

Das Onboarding-Coaching executive impact® ist tief in unserer DNA verwurzelt und Teil unserer spezifischen Arbeitsweise, die wir als THE EO WAY. Wir sind stolz auf diesen differenzierten Ansatz, den unsere Kunden schätzen.

Das Onboarding-Coaching umfasst 10 Sitzungen (insgesamt 10 Stunden) und beginnt in der Regel zu Beginn des Arbeitsverhältnisses. Es kann sinnvoll sein, das Coaching bereits vor dem offiziellen Arbeitsantritt zu beginnen. Durch die individuelle Gestaltung und zeitliche Abstimmung der Inhalte können wir die Produktivität und Effektivität der (neuen) Führungskraft im Unternehmen steigern.

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihren zuständigen Berater.