Executive Search Interim-Management

Kompetenzteam für digitale Technologien, Informationstechnologie, Digitalisierung, Cloud Computing und Transformation

Im Zeitalter der Digitalisierung kommt der Branche der digitalen Technologien eine besondere Bedeutung zu. Sie ist nicht nur ein wichtiger Wirtschaftszweig, sondern erzielt auch einen Jahresumsatz von mehr als 230 Milliarden Euro und stellt mehrere Millionen Arbeitsplätze.

Im Rahmen der Digitalisierung ist die Branche vor allem ein zentraler Innovationstreiber, der andere Sektoren maßgeblich beeinflusst. Letztendlich legen ihre Produkte und Dienstleistungen branchenübergreifend den Grundstein für neue digitale Geschäftsmodelle.

Experten für digitale Technologien werden in fast jeder Branche und in jedem Funktionsbereich benötigt. In den Spezialgebieten Digitalisierung und Transformation, IT-Branche & E-Commerce sowie Informationstechnologie & Cloud Computing vermitteln unsere Branchenexperten Ihre zukünftigen Führungspositionen und Interim-Manager.

Unsere Branchenexpertise für Ihr bestes Führungsteam aller Zeiten

Die Leistung von Führungskräften oder Spezialisten ist entscheidend für die Leistung der Bereiche, die sie leiten. Sie schaffen Wettbewerbsvorteile oder sie verlieren sie. Als executive search helfen wir unseren Kunden dabei, das beste Führungsteam aufzubauen, das sie je hatten. Neben einem professionellen Vorgehen im Suchprozess ist das Fachwissen des Beraters entscheidend dafür, ob nur geeignete Kandidaten oder der wirklich am besten geeignete Kandidat gefunden wird.

Kein einzelner Berater kann in allen Branchen und Funktionsbereichen gleich gut sein.

Aus diesem Grund setzen unsere Berater auf Kompetenzteams: Diese werden individuell auf die Anforderungen der zu besetzenden Position zugeschnitten und umfassen jeweils den besten verfügbaren Partnerkollegen, um eine optimale Qualität bei der Ansprache, Qualifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten zu gewährleisten. Auf diese Weise bieten wir unseren Kunden einen echten Mehrwert, der es ihnen ermöglicht, ihre bestehenden Wettbewerbsvorteile mit jeder neuen Führungskraft auszubauen.