Executive Search Interim-Management

Kompetenzteam für Automobilindustrie, Automobilhandel und Automobilzulieferer

Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der die großen Akteure dazu zwingt, ihre Strategien zu ändern: Die Zukunft der Automobilindustrie wird in erster Linie elektrisch und digital sein.

Für Führungskräfte bedeutet dies ein grundlegendes Umdenken: neue Aufgaben, neue Technologien, neue Transformationsprozesse. Hier fungieren unsere Berater als Ihre Ansprechpartner für herausragende Führungskräfte, die den laufenden Wandel proaktiv gestalten.

Unsere Branchenexperten sind auf die Vermittlung von Interim-Führungskräften und Managern in der Automobilindustrie und verwandten Bereichen wie dem Automobil-Aftermarket, OEMs, Automobilzulieferern (Tier 1, 2), Spezialfahrzeugen und Maschinenbau spezialisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von Führungskräften in den Bereichen E-Mobilität, autonomes Fahren und grüne Energie, sowohl national als auch international.

Unsere Branchenexpertise für Ihr bestes Führungsteam aller Zeiten

Die Leistung von Führungskräften oder Spezialisten ist entscheidend für die Leistung der Bereiche, die sie leiten. Sie schaffen Wettbewerbsvorteile oder sie verlieren sie. Als executive search helfen wir unseren Kunden dabei, das beste Führungsteam aufzubauen, das sie je hatten. Neben einem professionellen Vorgehen im Suchprozess ist das Fachwissen des Beraters entscheidend dafür, ob nur geeignete Kandidaten oder der wirklich am besten geeignete Kandidat gefunden wird.

Kein einzelner Berater kann in allen Branchen und Funktionsbereichen gleich gut sein.

Aus diesem Grund setzen unsere Berater auf Kompetenzteams: Diese werden individuell auf die Anforderungen der zu besetzenden Position zugeschnitten und umfassen jeweils den besten verfügbaren Partnerkollegen, um eine optimale Qualität bei der Ansprache, Qualifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten zu gewährleisten. Auf diese Weise bieten wir unseren Kunden einen echten Mehrwert, der es ihnen ermöglicht, ihre bestehenden Wettbewerbsvorteile mit jeder neuen Führungskraft auszubauen.